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        如何應對工業4.0時代的挑戰,博世的經驗分享
        專欄:行業動態
        發布日期:2018-03-14
        閱讀量:3309
        作者:佚名
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          工業4.0不僅代表酷玄的技術、解決方案及應用案例。在這個大的時代背景下,人作為七大特征中最重要的一個因素,該如何應對這個劃時代的挑戰?制造業轉型升級時,從企業人力資源的角度該如何應對?  適逢國家人社部副部長張義珍、江蘇省副省長郭元強鄰導到訪博世蘇州工廠,我們借此分享博世在這方面的經驗。  新春伊始,博世蘇州在迎來新一年緊鑼密鼓工作的同時,也迎來了國家人社部副部長張義珍、江蘇省副省長郭元強等幾...

          工業4.0不僅代表酷玄的技術、解決方案及應用案例。在這個大的時代背景下,人作為七大特征中最重要的一個因素,該如何應對這個劃時代的挑戰?制造業轉型升級時,從企業人力資源的角度該如何應對?

          適逢國家人社部副部長張義珍、江蘇省副省長郭元強鄰導到訪博世蘇州工廠,我們借此分享博世在這方面的經驗。

          新春伊始,博世蘇州在迎來新一年緊鑼密鼓工作的同時,也迎來了國家人社部副部長張義珍、江蘇省副省長郭元強等幾位大咖的到訪。

          2月27日,國家人社部副部長張義珍一行走訪博世蘇州調研春節后企業用工形勢。張副部長一行參觀了底盤控制系統生產車間工作環境,并邀請公司負責人和藍領員工代表參加座談會。

          座談會上,張義珍副部長面帶微笑,詳細聽取了博世蘇州總經理和人力資源總監對公司業務和人員發展的介紹。來自產線的員工代表也分享了自己對于在博世蘇州工作情況的喜愛。

          “近年來,博世蘇州的用工需求呈平穩增長,目前公司正著力幫助藍領員工提升技能,向技術員工轉型,為未來智能制造奠定人才基礎。”博世蘇州人力資源總監介紹道。

          張副部長頻頻點頭,對于博世蘇州春節后的良好的用工情況感到驚喜。

          3月5日,江蘇省副省長郭元強一行到訪博世蘇州,了解公司轉型升級等方面的經驗和成果。

          博世蘇州總經理向郭副省長介紹了公司2017年取得的良好業績和工業4.0、自動駕駛方面的戰略重點。隨后,底盤控制系統中國區ABS/ESP生產總監帶領郭副省長一行參觀生產線。

          郭副省長對博世蘇州在智能制造中取得的成績給予了充分的肯定:“希望博世蘇州將自動化技術推向更高的平臺,引領中國制造的轉型發展。”

          “近年來,隨著本土生產能力的提升,博世蘇州成為了博世全球主動安全系統新興市場工廠的生產能力中心,并于2018年初將ABS/ESP的關鍵零部件之一——電磁閥的高自動化生產線引入了蘇州工廠。同時,目前正在擴建中的底盤控制系統廠房將引進5條全球互聯的自動化組裝線,用于智能集成制動系統的生產,該產品將應用于未來自動駕駛技術中。” 底盤控制系統中國區ABS/ESP生產總監說。

          各級政府的支持和肯定是博世蘇州不斷發展的動力,而大力發展智能制造、引領中國制造的轉型發展也是博世在蘇州這片熱土上枝繁葉茂的使命所在。

          2018,博世蘇州將不辱使命、砥礪前行。

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